论完善劳动规章制度的重要性

劳动规章制度是企业内部的"法律",企业对违纪员工的约束和处理更多地只能依靠内部规章制度来规定。如果制度规定得不合理或不全面,当产生劳动纠纷特别是辞退违纪员工时,用人单位自身的规章制度往往反而成为对方的有力武器。如何有效地做好规章制度的制定,确保劳动规章制度合法、合理、全面,是企业规避劳动合同纠纷风险的前提保证。