怎么留住好的企业中层管理人员?

现代企业发展过程中,中层管理人员作为企业发展的中坚力量,其作用的重要性不容质疑。一定意义上讲,中层管理人员的素质、技能及其管理能力决定一个企业的最终竞争力,那么,企业如何留住核心人才也就成为了各企业所探讨的问题,特别对于企业来说,留住企业中层桥梁——沟通企业所有者和基层员工的管理人才就成为了重大问题。笔者认为应从以下方面入手,构建留人的环境,才能留住中层管理人才。