高等职业院校绩效工资制度改革的实践与探索——以H职业技术学院为例被引量：5

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摘要 H职业技术学院从2003年开始即实施全员聘任制度和绩效工资改革.论文简述了H职业技术学院的基本情况和薪酬改革历程,客观分析了薪酬改革的主要问题及原因,并结合实际提出了绩效工资制度的优化措施.为当前全国范围内高校绩效工资制度改革提供了宝贵的经验和启示.

作者李柯

机构地区湖州职业技术学院

出处《赤峰学院学报（自然科学版）》 2012年第2期38-40,共3页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

基金湖州职业技术学院2011规划课题(2011JC04)研究成果之一

关键词高等职业院校绩效工资改革绩效考核

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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