摘要
教育人力资源管理是现代教育管理的重要内容,对教育事业发展具有非常重要的意义,但是随着我国高等教育大众化进程的不断深入,高校人力资源管理中出现的问题日渐显出,工作理念落后,绩效考核不科学,教师流失严重,盲目追求"高学历"等,本文旨在分析这些问题的基础上研究对策,推进高校人力资源管理制度改革,以期使高校人力资源管理日趋完善.
出处
《赤峰学院学报（自然科学版）》
2012年第2期217-218,共2页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
