组织中的“藏拙”现象

为什么在丑闻中大家都保持着一致的沉默？为什么我们的行为和奉行的信念相违背？研究者很奇怪，那些正直的人为何在组织中表现得和平时的自己不一样，而企业也在忽视那些会降低运行效率甚至拖垮公司的内部问题。