唐村实业公司民主管理“四创新”
出处
《中外企业文化》
2000年第3期29-29,共1页
Chinese & Foreign Corporate Culture
-
1詹广云.知识型员工受宠吃香[J].工会博览,2003(12):31-32.
-
2詹广云.一人多岗 一人多技 一人多能──唐村实业公司培养大批“知识型员工”[J].工厂管理,2002(3):43-43.
-
3葛卫东.唐村实业公司如何实行工资集体协商[J].中国煤炭,2002,28(3):56-57.
-
4詹广云.上下工序为用户 兖矿唐村实业公司内部市场化管理显活力[J].化工管理,2003(11):52-52.
-
5詹广云.实施“三多素质”工程 培养知识型员工——山东兖矿集团唐村实业公司开展在职培训侧记[J].中国劳动,2003(5):18-19. 被引量：1
-
6詹广云.兖矿员工自建“主题书屋”[J].当代矿工,2001(11):48-48.
-
7詹广云.竞赛“短平快”营销“日日升”——唐村实业公司营销竞赛显神威[J].当代矿工,2000(9):49-50.
-
8李天锋.实行厂务公开 促进企业管理[J].有色矿冶,2001,17(5):47-49.
-
9詹广云.《班前五分钟》成为职工的“营养餐”[J].企业文化,2002(2):59-59.
-
10郭翠琴.当前村级财务管理存在的问题及对策[J].山东审计,2002(7):43-43.
;
