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绩效考核莫忘过程指导监督

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摘要绩效考核本是进行目标管理的有效手段之一。通过绩效考核以成果为依据进行奖惩可以做到公平：绩效考核确定了考核项目．利于被考核人以绩效为中心开展相关工作：绩效考核中的PK因子可以释放人的潜能：绩效考核可以让被考核人压力大增，进而产生动力，

作者李明明

出处《企业家信息》 2012年第2期53-53,共1页 Information for Entrepreneurs

关键词绩效考核指导监督目标管理考核项目奖惩

分类号 F239.45 [经济管理—会计学]

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