新形势下石油企业人力资源管理存在问题及对策研究

人力资源管理是通过分析、预测、规划、控制等手段,实现充分利用企业的人、财、物等资源,以达到优化管理,提高经济效益的目的。在经济变化日新月异的今天,它已成为关系石油企业生存发展的重要问题。本文从我国石油企业人力资源管理的现状出发,分析现阶段存在的问题,并提出了相应的措施。