期刊文献+

浅议用人单位如何正确行使劳动合同解除权 被引量:3

下载PDF
导出
摘要 劳动合同的解除,是指劳动合同订立以后,尚未履行完毕之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为。劳动合同的解除直接关系到劳动者和用人单位双方的利益。任何一方解除不当则会破坏劳动合同的效力,损害对方的合法权益。本文分析了用人单位在解除劳动合同中的一些问题,通过建立一种良好的解除劳动合同的法律环境,从根本上减少劳动合同解除所引发的纠纷和争议,更好的维护劳动者和用人单位双方的利益。
作者 吴文学
出处 《现代商业》 2012年第2期55-56,共2页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献1

  • 1《劳动和社会保障事业发展统计公报》(1998—2005年度)(劳动和社会保障部、国家统计局联合发布).

同被引文献13

引证文献3

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部