改善中国组织领导观念与方式的若干反思

为应对“大发展大变革大调整时期”的挑战与机遇，我国制定了建设创新型国家的战略目标。一个创新型国家需要数目庞大的创新型组织的支撑，如果领导观念与实践创新滞后，创新型组织将难以大量涌现。