期刊文献+

建立多元化职业成功标准 引导贫困生走出择业误区

下载PDF
导出
摘要 目的:了解贫困生职业目标偏离的原因,引导贫困生改变错误的就业观念,合理定位,实现顺利就业。方法:通过个体咨询、团体辅导及职业调查了解贫困生择业方向及其影响择业方向的心理因素。结果:相较于非贫困生,贫困生的就业目标普遍偏高,焦虑值也较高,就业压力较大。结论:关于职业成功的认知偏差是造成这一现象的本质原因,应通过多种方式,引导贫困生建立多元化的职业成功标准,帮助其调整择业方向,降低成功焦虑,发展职业生涯。
作者 涂凌智 李静
出处 《中医药管理杂志》 2011年第12期1107-1109,共3页 Journal of Traditional Chinese Medicine Management
基金 湖南省株洲市教育科学规划课题"职业体验与团体辅导相结合的教学模式研究"(ZJGH9006)
  • 相关文献

参考文献10

二级参考文献16

  • 1孙俊台.现代职教呼唤“双师型”教师[J].中国职业技术教育,2004,20(21):1-1. 被引量:19
  • 2翟轰.高等职业技术教育概述[M].西安电子科技大学出版社,2002..
  • 3教育部高等教育司.高职高专院校人才培养工作水平评估[M].北京:人民邮电出版社,2004.6.
  • 4Judge T. A, Bretz R D. Political influence behavior and career success. Journal of Management, 1994
  • 5Gattiker U. E, Larwood L Predictors for managers'career mobility, success and satisfaction. Human Relations, 1988
  • 6Peter A. Heslin. Conceptualizing and evaluating career success. Journal of Organizational Behavior, 2005
  • 7Gerard. A. Callana. What price career success? Career Development International, 2003
  • 8Hugh P. Gunz and Peter A. Heslin Conceptualizing career success. Journal of Organizational Behavior, 2005
  • 9Nigel Nicholson and Wendy De Waal-andrews. Playing to win: Biological imperatives, seLf-regulation, and trade-offs in the game of career success. Journal of Organizational Behavior, 2005
  • 10Judge, Timothy A Cable, Daniel M. , Boudreau, John W. Bretz, Robert D Jr An empirical investigation of the predictors of executive career success, Personnel Psychology, 1995

共引文献178

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部