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七步打造人才队伍
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摘要
价值多元化、评价标准化、发展人本化C公司构建价值多元化、评价标准化、发展人本化的职业发展体系,通过职业发展通道建设和职业层级体系的构建,激发员工活力。该公司在打造骨干人才队伍上进行了探索和尝试,总结出七步打造企业人才队伍的经验。第一步,确定队伍构成人才队伍的分类。着力打造三支人才队伍,分别是经营管理类、工程技术类和技能操作类。
作者
范卫华
机构地区
南京南车浦镇城轨车辆有限责任公司
出处
《企业管理》
北大核心
2011年第11期50-51,共2页
Enterprise Management
关键词
人才队伍
价值多元化
职业发展
层级体系
通道建设
队伍构成
技能操作
工程技术
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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