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向员工的失误要效益被引量：1

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摘要＂员工错误行为的下面一定掩盖着制度的缺失。＂一家企业的奖惩机制是企业文化的重要组成部分,它是企业对员工行为塑造的规范。河北沛然世纪生物食品有限公司（以下简称沛然公司）将宽容作为企业文化的核心,使企业受到宽容的滋养,宽容文化的土壤越肥沃、深厚,宽容文化的氛围越浓烈、厚重,企业的环境就越宽松越自由,

作者赵小萌

机构地区燕山大学经济管理学院

出处《企业管理》北大核心 2011年第11期52-53,共2页 Enterprise Management

关键词员工企业文化效益错误行为奖惩机制行为塑造宽容公司

分类号 F426.82 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2011年第11期

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