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注意力的分配——兼谈奇妙的“七”

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摘要集中与分配在不同的工作岗位上，往往要求不同特性的注意力。例如某些研究课题要求长时问集中思考，以至于从事此项研究的人．需要摒弃与该项课题无关的一切信息，达到废寝忘食的地步。而另一些工作，却又要求注意力不要长时间地集中在一点上，而需要恰当地分配，照顾到几个不同的方面。比如乐队的指挥，

作者程不时

出处《科技视界》 2011年第35期42-45,共4页 Science & Technology Vision

关键词注意力分配工作岗位

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2011年第35期

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