依法规范劳动关系共创和谐社会

作者通过对“依据规范劳动关系”涵义的理解，探索了规范管理合同订立、劳动关系解除等劳动关系对依法治企、和谐稳定的重大意义，并列举了本单位的一起劳动纠纷实例，进一步阐述了国有企业在处理劳动关系中应发挥的作用。