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构建和谐劳动关系被引量：1

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摘要当前,随着各种社会矛盾和问题的不断增多和复杂化,劳动关系不和谐现象比较普遍。主要表现在：劳动合同签订率较低,合同短期化明显;劳动报酬在初次分配中比重总体偏低,一线工人收入增长相对较慢;劳务派遣被滥用,拖欠职工工资的现象在一些领域比较严重,

作者吕爱军

机构地区浙江省发展规划研究院

出处《浙江经济》 2012年第2期53-53,共1页 Zhejiang Economy

关键词和谐劳动关系合同签订不和谐现象社会矛盾主要表现初次分配劳动报酬收入增长

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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浙江经济

2012年第2期

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