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青年员工差异化管理方略
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摘要
目前三大运营商均处于机遇与挑战共存的战略转型期,从体制、机制改革到企业文化的改变,从技术能力的快速推进到新业务更迭,从坐等用户上门办理业务到走进用户家中现场营销,从浅竞争的"口水战"到恶性竞争的"练武场"……这一切,都给从事电信行业工作的员工带来了巨大的压力。
作者
陈淼
李莉
吴松
赵德超
机构地区
中国电信安徽淮北分公司
出处
《通信企业管理》
2012年第2期25-27,共3页
C-Enterprise Management
关键词
青年员工
差异化管理
恶性竞争
企业文化
机制改革
技术能力
电信行业
新业务
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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