干部培训需求调查分析及对策——以J省X市为例

本文在对J省X市293名县处级干部和487名科级干部的调查问卷进行梳理汇总的基础上,对当前干部培训需求的特点和趋向进行了分析,并针对问卷中干部普遍关注和集中反映的问题,就改进和加强干部培训,在立足于宏观把握、科学谋划,探索需求导向型培训路径以及干部教育培训改革势在必行等三个方面提出了相应的对策。