绩效考核,把好事做好

绩效工资制是指以科学的绩效考核制度为基础，通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考评,确立员工的绩效工资增长幅度。实施绩效考核，必须认真组织，紧扣热点，直面难点，阳光操作，适度创新，努力促进学校和谐发展。