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人力资源尽职调查在企业并购和整合中的应用
被引量:
2
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摘要
企业并购整合是我国市场经济发展过程中的现象之一,本文以人力资源尽职调查在并购各阶段的应用为出发点,分析如何提高尽职调查的成功率和如何提高整合的成功率,以协助企业并购成功。
作者
孙静
汪洪源
机构地区
九江学院商学院
出处
《商业时代》
北大核心
2012年第4期96-97,共2页
Commercial
关键词
人力资源尽职调查
并购
整合
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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