建立健全国有企业经营者的激励和约束机制

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摘要党的十五届四中全会提出,要'建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制。'这对于加强企业管理、建设高素质的经营管理者队伍,具有重要的现实意义。一、建立有效的激励和约束机制的重要性众所周知,国有企业生产经营艰难、企业效益下降,一直困扰着企业的改革和发展。造成这些现象的原因除历史的人员包袱沉重、富余人员过多等外,对国有企业经营管理者缺乏有效的激励和约束机制,也是一个很重要的原因。

作者高晓燕

机构地区天津财经学院

出处《天津经济》 2000年第2期24-26,共3页 Tianjin Economy

关键词国有企业经营者激励机制约束机制

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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