产科护士的职业紧张因素与对策

目的:探讨引起产科职业紧张因素,采取应对措施,缓解护士疲劳水平。方法:统计分析2010年各班入院及分娩总数、在岗护士总人数。结果:在护士人数未变的情况下,2010年入院、分娩总数增长了18.9%,夜班入院、分娩总数多于晚班,晚夜班入院分娩总数多于白班。结论:产科护理职业紧张源于产科护理工作量增多、护患关系紧张、社会压力、护理人员的合理配置,管理者应采取积极应对措施,以缓解护士职业压力。