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基于人力资本的饭店激励机制创新研究
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摘要
在知识经济时代,人力资本逐渐成为企业生存和发展的核心要素。本文在一般人力资本理论的基础上,提出了基于人力资本的饭店激励机制。这对于发挥饭店人力资本的作用、提高饭店的核心竞争力具有重要指导意义。
作者
丁黎明
张良力
机构地区
武汉软件工程职业学院经济管理系
武汉科技大学信息学院
出处
《高等函授学报(自然科学版)》
2012年第1期95-96,F0003,共3页
Journal of Higher Correspondence Education(Natural Sciences)
关键词
人力资本
饭店
激励机制
分类号
F590 [经济管理—旅游管理]
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