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HR:职业窘境与职业发展
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摘要
主持人:大家好,本期我们就"HR的职业窘境与职业发展"这一主题进行探讨。人力资源管理在企业管理的各职能中有其鲜明的独特性。首先,从人力资源管理职能的角度而言,从原材料的供应到产品的生产、营销,人力资源管理渗透于企业价值链的各个环节,这要求人力资源管理工作强调系统管理。
作者
颜爱民
李红霞
彭湘玉
方勤敏
郭艳
谢莉
彭婉丽
机构地区
湖南省人力资源管理学会
湖南一力股份有限公司
湘电集团
湘电集团人资源部
中南林业科技大学
湖南省国资委业绩考核与分配处
出处
《中国劳动》
北大核心
2012年第2期33-35,共3页
China Labor
关键词
职业发展
人力资源管理职能
窘境
人力资源管理工作
HR
企业管理
企业价值链
主持人
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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