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中层管理者类别化薪酬激励制度设计
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摘要
企业中层管理者是介于企业最高管理层及生产经营一线的中间环节,是高层管理人员与基层员工之间的桥梁和纽带,在企业中不仅承担着承上启下、上传下达的角色和使命,而且也是产生企业未来高层管理者的主要人才梯队和后备力量。
作者
宋晶
孟德芳
彭琴燕
机构地区
东北财经大学
出处
《中国劳动》
北大核心
2012年第2期36-38,共3页
China Labor
关键词
中层管理者
激励制度设计
薪酬
高层管理人员
最高管理层
高层管理者
中间环节
生产经营
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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