我国家族企业中家族成员的退出机制

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摘要家族企业在我国的经济中发挥了越来越重要的作用,而家族企业在发展过程中,随着企业规模的扩大,家族成员无论从质量和数量都开始跟不上企业发展的步伐,家族成员的退出机制的建立就显得十分必要.本文在分析家族成员的退出机制时考虑了差序格局对我国家族企业管理人员关系的影响,主要分析哪些不愿退出家族企业的元老级员工的如何退出的问题.

作者张丽芳

机构地区陕西理工学院经济与法学学院

出处《赤峰学院学报（自然科学版）》 2012年第3期98-99,共2页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

关键词家族企业家族成员退出机制

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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