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录用条件如何设定才符合法律规定

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摘要 案例: 某公司新招聘的人事助理小张,在试用期期间,突然告诉公司她怀孕了,公司领导很意外。因为,公司在对外招聘人事助理时,招聘广告写得非常清楚,要求未婚。小张进公司仅一个月,也没有听她提过结婚,怎么会突然间怀孕呢?经调查,小张承认自己在进公司前已经结婚。
作者 汪凌艳
出处 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2012年第2期45-47,共3页 Legislation and Policy of Labour and Social Security
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