期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
综合工时制的工资支付小议
原文传递
导出
摘要
综合工时制是用人单位根据《劳动法》第三十九条的规定,经劳动保障行政部门批准实行的一种特殊工时制度。综合工时制是综合计算工时工作制的简称,主要是指用人单位根据生产和工作特点,分别采取以周、月、季、年为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式,通常适用于从事受自然条件和技术条件限制的劳动。
作者
陈建华
机构地区
重庆市劳动保障监察总队
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2012年第2期52-53,共2页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
关键词
综合工时制
工资支付
《劳动法》
劳动者
工作时间
分类号
D92 [政治法律—法学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
综合工时制可否通过劳动合同约定?[J]
.人才资源开发,2009(8):51-51.
2
关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知[J]
.四川劳动保障,2008(9):39-39.
3
程浩.
我国特殊工时制度存在的问题及完善对策[J]
.浙江师范大学学报(社会科学版),2010,35(1):109-114.
被引量:19
4
刘宇佳.
对我国特殊工时制度适用范围的反思和重构[J]
.佳木斯职业学院学报,2015,31(7).
5
王晓丽,宫本谦.
实施综合计算工时工作制的企业也需维护劳动者的合法权益[J]
.山东人力资源和社会保障,2002,0(4):30-31.
6
刘辉.
特殊工时制度执行过程中存在的问题及原因[J]
.才智,2011,0(17):354-354.
被引量:1
7
职工信箱[J]
.当代工人,2009,0(15):26-27.
8
小保.
总计工作时间没有超标,也必须保证员工的休息权[J]
.就业与保障,2014,0(7):7-7.
9
劳保.
劳动者的基本权利[J]
.致富天地,2007(11):9-9.
10
劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法[J]
.山东劳动,1995(5):44-44.
劳动和社会保障法规政策专刊
2012年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部