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国有企业薪酬分配和绩效考评体系问题探析
被引量:
2
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摘要
薪酬分配、绩效考评是人力资源开发与管理的两大核心,及时发现并解决这两方面存在的问题,构建起公平公正、科学合理的薪酬分配制度及绩效考评评价体系,以充分激发员工的工作热情,强化其归属意识,增强企业竞争力,是企业HR们的使命和责任。
作者
王晓云
机构地区
中铁六局太原铁建市政分公司
出处
《中小企业管理与科技》
2012年第4期21-22,共2页
Management & Technology of SME
关键词
国有企业
绩效考评
薪酬分配
分类号
F124.7 [经济管理—世界经济]
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