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浅谈企业员工的精神激励
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摘要
员工激励是企业人力资源管理的重要内容,科学的激励员工是提高员工士气,增强企业凝聚力的关键。精神激励,即内在激励,是指精神方面的无形激励,本文对感情激励、荣誉激励、榜样激励、目标激励等精神激励形式、作用及其适用条件进行分析,以期对企业的员工激励工作起到一定的借鉴意义。
作者
李卫卫
机构地区
石家庄职业技术学院
出处
《中小企业管理与科技》
2012年第4期45-46,共2页
Management & Technology of SME
关键词
企业员工
精神激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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