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对“富二代”不接班现象的探讨

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摘要 中国民营企业正陆续进入"交接班"关键期,作为接班候选人的"富二代"不愿意接班却成为一种反潮流现象凸显出来。本文从"富二代"不愿意接班的现象出发,分析了当前社会中"富二代"不愿意接班的原因,并提出了相应对策和展望。
作者 陆雅铃
出处 《中小企业管理与科技》 2012年第4期190-191,共2页 Management & Technology of SME
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