“欣欣向荣”提升员工绩效16％

在经济如此糟糕、有一份工作就很不错的时候淡怎样让员工开心,似乎有点不合时宜。但是，关于员工可持续绩优表现的研究确实表明：长期来看，快乐的员工较之不开心的员工产出更多。