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正视“大国有”打破行政垄断

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摘要 企业改革的方向是用经济的办法而不是行政的办法、资本控股而不是行政控制,因此,今后的国企改革需要既防且治,治理垄断地位和官商身份,推进职业经理人制度,防范内部人控制。
作者 桁林
出处 《董事会》 2012年第2期57-61,共5页 DIRECTORS & BOARDS
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