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正视“大国有”打破行政垄断
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摘要
企业改革的方向是用经济的办法而不是行政的办法、资本控股而不是行政控制,因此,今后的国企改革需要既防且治,治理垄断地位和官商身份,推进职业经理人制度,防范内部人控制。
作者
桁林
机构地区
中国社科院马克思主义研究院马克思主义发展史研究室
出处
《董事会》
2012年第2期57-61,共5页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
行政垄断
职业经理人制度
国有
正视
内部人控制
企业改革
行政控制
国企改革
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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