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阳光激励须坚持市场化前提
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摘要
科学的薪酬激励制度是公司治理有效的核心内容和重要保证,国有企业监管者对此一直在进行积极的探索。国有企业实施股权激励,市场化是前提,公平、公正、规范、透明是具体要求。
作者
王志钢
机构地区
国务院国资委研究中心
出处
《董事会》
2012年第2期96-97,共2页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
薪酬激励制度
市场化
阳光
国有企业
公司治理
股权激励
监管者
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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