期刊文献+

才引进的误区

原文传递
导出
摘要 不少中国企业不惜高薪引进国际化人才。在付了很多学费之后,国际化人才的能力却没有“机构化”成企业能力,原因在于企业的执行过程走入了重重误区。
出处 《品质》 2012年第2期39-41,共3页 Quality
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部