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“管理”一定是“以人为本”

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摘要在惠普公司，为了体现对员工的尊重，从来不记考勤，相信每个员工都知道该怎么做。惠普提倡走动式管理，管理人员有时间就到处走走，主动问部下有什么问题，需要什么帮助。它采用开放式办公，所有的管理者都没有自己的办公室，各级管理人员与员工坐在一起，员工之间直呼其名，

作者黄建东

出处《企业文化》 2012年第2期79-79,共1页 Corporate Culture

关键词走动式管理以人为本惠普公司管理人员员工开放式办公室管理者

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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