摘要
为加快市人大机关干部人事制度改革的步伐,营造公开、平等、竞争、择优的用人氛围,最近市人大常委会机关推出新举措——部分处级领导职位试行竞争上岗,取得了较好的效果。去年11月,市人大机关在常委会党组的领导和支持下,对机关干部人事制度改革工作进行了积极的探索,决定对研究室调研处处长和市人大城建环保委、财经委、侨民宗委办公室副主任等4个处级领导职位试行竞争上岗,试图解决以往在选拔任用干部中存在的论资排辈、平衡照顾等问题。为了做好机关干部竞争上岗的思想教育和组织实施工作,办公厅向各处室下发了《关于上海市人大常委会机关部分处级领导职位试行竞争上岗工作的通知》,阐明这项工作的目的、意义、方法和步骤。
