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我国民营企业员工持股模式分析——华为与天玑科技员工持股计划的比较分析被引量：3

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摘要一个企业发展的快慢，与企业制度尤其是激励制度的设计和选择有关。在过去的半个世纪，西方国家在企业制度尤其是激励制度方面有许多新的发展。其中最富有成效的是股票期权制度。从2005年11月证监会研究起草《上市公司股权激励规范意见》（试行）开始，

作者巩娜

机构地区上海立信会计学院

出处《财务与会计（理财版）》 2012年第2期36-38,共3页 Finance&Accounting

基金国家自然科学基金项目(71102013) 上海市教委创新项目(12YS156) 上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金(slx10003) 立信会计产学研基地联合招标课题(11GD08)的阶段性研究成果]

关键词员工持股计划员工持股模式民营企业科技华为股票期权制度激励制度企业制度

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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财务与会计（理财版）

2012年第2期

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