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论“以人为本”的管理理念
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摘要
“得人心者得天下”。当前企业人员管理,尊重人、理解人、激励人、发展人是必要的管理手段。知识经济的快速发展使得“以人为本”的管理理念越发重要,本文就此理念进行简要论述。
作者
张孟翔
机构地区
长江大学文理学院策划
出处
《中国电子商务》
2012年第2期104-104,共1页
E-commerce in China
关键词
以人为本
竞争力
人力资源管理
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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中国电子商务
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