国有企业人力资源管理存在的问题及应对策略

管理在企业管理中的发挥的作用越来越大。本文全面分析了目前国有企业人力资源管理存在的问题以及应对策略，从而进一步做好我国国有企业人力资源管理工作，完善我国国有企业人力资源的管理制度，搞活国有企业，提高我国综合国力，为国有经济的发展贡献自己的绵薄之力。