高校人才引进中的人才测评体系构建

本文在分析高校人才引进中人才评价的普遍问题的基础上，结合人才测评的方法，探讨科学性、合理性、简单可行的高校引进人才测评方法，运用刚性指标和柔性指标评价有机结合，试图建立适用于高校的人才引进测评体系，对人才引进工作能够提供一个较为科学合理的评价。根据评价的结果，为人事决策提供依据。