从四个方面构建“幸福企业”的评价体系

在创建和谐企业、构建和谐社会的当前，越来越多的企业开始重视、探索打造幸福企业，越来越多的企业更加注重提升职工的幸福指数。因此，探索创建幸福企业操作层面的基本评价体系就显得极为迫切。