浅谈医院低年资护士规范化培训

规范化培训是护生毕业后教育的重要阶段,是终身教育的一部分,而工作三年以内的低年资护士的培训是整个护士职业培训的基础,有利于护理专业的健康发展,有利于护理队伍的稳定和人才的培养,能真正提高护理水平,尤其是保证基层医院的护理质量。笔者所在医院是一所三级甲等医院,自2008年底成立新职工管理办公室,与护理部、各科室、党办及科教科等职能部门联合对三年以内新职工进行规范化培训，成效显著，现报告如下。