股权激励的理论基础

股权激励是目前企业普遍采取的一种激励手段，它的目的在于解决企业所有者和管理者之间目标不一致的矛盾，试图通过激励手段促使管理者更好的为提升企业价值服务。本文对目前的理论进行了总结，分别介绍了期望理论、公司治理与委托代理理论、人力资本理论与利益相关者理论和交易成本理论。