浅谈某事业单位研究所薪酬分配制度改革实践

良好的薪酬分配制度对于吸引和保留优秀人才具有重要作用。本文就某事业单位研究所原有的薪酬分配制度不合理问题,从新的薪酬分配制度制定的必要性、制定过程、主要创新点、实施的成果、持续完善的思考等方面,较为系统地介绍了该单位的薪酬分配制度改革实践,对于将管理理论和实践的有机结合做了有益的探讨。