私企劳资冲突问题及对策

当前我国私营经济发展迅速,产生一定的负面效应。各省市各地区受理的劳资冲突案件在近几年呈井喷式增长,上访、跳楼、伤人事件屡屡发生,给国家、社会的安定团结造成严重影响。本文通过对我国私企劳资冲突的类型、特点、原因的分析,提出相应的应对策略,以期对私企劳资关系的改善起一定作用。