期刊文献+

基于岗位胜任力的新员工培养模式 被引量:3

原文传递
导出
摘要 贵州电网公司依托自主创新的人才评价体系架构,以岗位胜任能力为基点,以岗位评价工作为龙头,探索实践出基于岗位胜任力的新员工培养模式。
机构地区 贵州电网公司
出处 《中国电力企业管理》 2012年第1期84-85,共2页 China Power Enterprise Management
  • 相关文献

同被引文献5

引证文献3

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部