中医医院机制改革的探索

随着医疗卫生事业改革的深入,客观主要求中医医院必须摆脱传统观念和原有体制模式的束缚,走出适合自己生存发展的新路。我院为适应卫生改革的需要,结合医院自身情况,实行了卓有成效的系列改革,使医院各项工作取得长足进步和发展。其主要做法如下:1 分配制度改革 医院领导班子首先抓住分配不公这一症结,提出深化分配制度改革,大胆引入竞争机制。全院取消固定奖金,实行一院多制,按劳取酬的新管理办法。