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转制社区领导干部行为的制度分析

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摘要 "三位一体"的治理结构、"上对下"的社区领导薪酬考核制度和"下选上"的基层民主选举制度,是转制社区领导干部在工作上安于现状的制度原因。加快政府职能转变,完善基层民主制度,培育和发展社区中介组织有助于破除制度约束,激发社区领导干部干事创业的热情。

作者韩雪峰

机构地区中山大学政治与公共事务管理学院

出处《广东行政学院学报》北大核心 2012年第1期51-54,共4页 Journal of Guangdong Institute of Public Administration

关键词社区建设转制社区领导行为制度分析

分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]

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广东行政学院学报

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