摘要
公务员考核制度作为公务员制度的一个重要组成部分,其选拔、监督、评估等功能对促进公务员工作水平和服务意识的提高有着重要作用。加强公务员考核制度建设,有利于提高公务员队伍的整体素质,提高机关的廉洁高效。但是,目前我国公务员考核制度仍存在一些问题。为此,探寻存在问题的原因并提出改革和完善的措施,对于创新公务员考核制度,实现管理科学化具有重要意义。
基金
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究课题"城市管理综合执法体制创新研究"(项目编号:2010SJD630029)
南通市社会科学基金项目"社会管理创新理念下的反腐倡廉路径研究"(项目编号:2011BNT0023)的研究成果